אוסרים פיטורי עובד שהקים ועד

    בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הוציא בשבוע שעבר צו  מניעה זמני נגד המדינה ונגד האגודה לבריאות הציבור, האוסר עליהן לפטר עובד שפעל לארגון  עובדים להסתדרות ולהקמת ועד עובדים, וקבע כי יש להחזירו לאלתר לעבודה  . זאת, בדומה לפסיקה מנובמבר אשתקד, שהחזירה את אלון-לי גרין לעבודתו, לאחר פיטוריו מרשת "קופי-בין".
    העובד שפוטר, אבינועם עדוי  , עבד כ-8 שנים כמטפל סיעודי במעון לניצולי השואה במרכז הרפואי לבריאות הנפש לב  השרון. במהלך 2006 החל לארגן עובדים המועסקים בבית החולים. כבר עם תחילת  פעילותו, החלה ההנהלה להתנכל לו ולהטיל בו אשמות שווא.
    במהלך הדיון הציגה ההסתדרות מכתבים  של אחראיות במחלקה ושל מנהלת הסיעוד, מהם עולה בבירור, כי מאמציו של העובד לגייס עובדים  לוועד העובדים הם העילה האמיתית לפיטוריו. ביה"ד קבע, כי "נימוקי הפיטורים אינם  ענייניים, אלא נעשו על-רקע פעילות אירגונית". לכן, סיכם בית הדין, יש להחזיר את  העובד לאלתר לעבודה. הוא גם חייב את האגודה לבריאות הציבור לשלם לעובד הוצאות משפט בסך 3,500 שקלים.